Líderes con propósito | Nurettin Acar, CEO y CSO de Ikea España
En las oficinas del gigante sueco hay un mantra que resuena con fuerza: todo el mundo tiene un talento y cada empleado es un líder. Con eso y un completo programa social hacia sus personas, IKEA atrae talento y lo fideliza
Líderes con propósito | Bettina Karsch, directora de Recursos Humanos de Cepsa
Haciendo converger su Plan de Negocio con su sólida estrategia hacia las personas, Cepsa trabaja para transformar la energía y la movilidad. El resultado es que sus empleados se han convertido en los mejores embajadores de su propósito
Líderes con propósito | Juan Naya, CEO de Isdin
Para que tenga éxito, un propósito debe acompañarse de acciones que comparta toda la compañía. El reto es que la gente vibre con ello, lo abrace y lo haga suyo. Como en Isdin.
Líderes con propósito | Javier Urbiola, CEO de ISS España
Su mantra es simple: hacer bien el negocio haciendo el bien con el negocio. ¿Cómo? Procurando que sus empleados tengan una vida más digna para que puedan ofrecer un servicio mejor.
Líderes con propósito | Elena Sanz Isla, CEO de MAPFRE
Con una inversión constante en formación, MAPFRE trabaja para transformar las capacidades de sus empleados, mejorar su vida y asegurarse de que obran cada día conforme a los valores que emanan de su propósito corporativo
Líderes con propósito | Juan Alonso de Lomas, CEO de L'Oréal España y Portugal
Crear la belleza que mueve el mundo es el propósito de la compañía líder mundial en el campo de la cosmética. Un objetivo que han asumido como propio sus 3.000 empleados en España y Portugal
Líderes con propósito | Luis Quintiliano, presidente de McDonald's España
«Orgullo» es una de las palabras que más utilizan en el gigante de la restauración y la que más repiten a sus empleados para retenerlos: orgullo de lo que hacen, de la calidad de sus productos, del trato a los clientes y de su impacto en la sociedad
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Líderes con propósito | Jesús Ponce, presidente de Novartis España
Ser una compañía inspiradora, curiosa, íntegra y 'unboss', con unas jerarquías poco marcadas, le ha valido a Novartis para ser líder en el sector farmacéutico y en la captación de talento
Líderes con propósito | Raquel Graciano, directora de Personas y Cultura de Santander España
Para atraer nuevo talento y fidelizar al que ya tiene, Santander tiene puesto el foco en mejorar la experiencia de sus empleados y desplegar un ambiente de confianza y transparencia para toda su plantilla
Líderes con propósito | Enrique Polo de Lara, director general de Salesforce España
Es una de las mayores empresas de software del mundo, pero su foco no es la tecnología, sino las personas. Y para ellas fomenta un entorno abierto y seguro que garantiza su vínculo con el propósito de la compañía.
Líderes con propósito | Jaume Miquel, CEO de Tendam
Con planes de carrera profesional personalizados y acciones de voluntariado, la compañía de retail trabaja para fidelizar el talento que ya tiene y atraer al del futuro
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Líderes con propósito
El presidente de Vocento, Ignacio Ybarra, reconoció el valor de las personas como principal motor de las compañías. Fue en el segundo encuentro de la comunidad Líderes con Propósito, en la que participan Cepsa, Deloitte, Iberia, Isdin, ISS, Ikea, L'Oréal, McDonald's, Mahou San Miguel, Mapfre, Novartis, Santander, Salesforce, Tendam, Telefónica y Vocento
Líderes con propósito | Iñaki Arechabaleta Torrontegui y Lorena Rodríguez Barreal | CEO y Directora General de Recursos Humanos y Organización de Vocento
Vocento es un gran grupo de comunicación, información y servicios compuesto por más de 80 empresas. Un grupo cuya esencia es tan compleja y tan extraordinaria como la suma de rigor, creatividad, conexión y una imprescindible capacidad para contar historias. Más de 3.000 empleados, de los que 1.200 son periodistas, empresas que se incorporan al «ecosistema Vocento» con su propia personalidad y la exigencia de retener el talento que los hizo líderes y deseables.
Raquel Graciano | Director General de Personas y Cultura de Santander España
Con un propósito que es contribuir al progreso de las empresas y las familias, Santander tiene puesto el foco en generar la mejor experiencia para sus empleados
Líderes con propósito | Jaume Miquel e Ignacio Sierra | Presidente y CEO, y Director General Corporativo de Tendam
En los últimos seis años, la compañía de moda ha vivido una revolución que le ha permitido pasar de cinco a 12 marcas y en la que los empleados han sido fundamentales. Ellos son el principal activo para alcanzar el impacto social que buscan con su propósito
