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El 65% de las empresas de Asturias considera la retención de talento su principal reto

El 65% de las empresas asturianas considera la retención de talento su principal reto

Los perfiles más difíciles de cubrir por las compañías asturianas incluyen ingenieros y técnicos de procesos metalúrgicos e IT, comerciales y abogados senior

C. G-O.